COORDINAMENTO NAZIONALE INPDAP

TAVOLO NAZIONALE INPS

Ieri al tavolo nazionale INPS si è discusso anche dell’integrazione INPDAP ed ENPALS.

La seduta si è conclusa con l’approvazione della proposta CGIL per l’attivazione di un tavolo permanente tra Amministrazione e OO.SS. per la condivisione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori al progetto del modello organizzativo integrato.

In questa prima fase di attuazione dell’art. 21 della legge Salva Italia, precedente ai Decreti Ministeriali non regolamentari che disporranno, tra l’altro, l’effetto giuridico del trasferimento del personale degli Enti soppressi all’Inps, la CGIL ha fatto presente che non può esservi l’automatica applicazione delle circolari operative e delle disposizioni interne all’Inps nei posti di lavoro che continuano ad essere gestiti secondo ordinamenti dei servizi differenti. La questione è di fondamentale importanza, considerate le conseguenzenegative che alcune disposizioni emanate dalla dirigenza generale sia INPS che Inpdap stanno avendo sulla funzionalità delle sedi e sul lavoro.

Al tavolo nazionale la CGIL ha evidenziato la problematica degli economi e delle casse economali, dei 730, e delle competenze relative alla privacy.

Su questo ultimo punto la CGIL è intervenuta sostenendo che non possono essere distolte competenze e funzioni alle strutture Inpdap prima della realizzazione di un unico ordinamento dei servizi. Ciò, altrimenti, costituirebbe un eccesso di potere ed esporrebbe all’arbitrio della dirigenza di turno decisioni importanti circa i servizi e le professionalità che, al contrario, la CGIL vuole preservare e tutelare nel giusto riconoscimento.

Il ragionamento della CGIL è stato condiviso dall’Amministrazione che ha fatto, finalmente per tutti, chiarezza circa gli atti dirigenziali che possono intervenire sull’organizzazione e sulle responsabilità di processo, e gli atti che, al contrario, per la fase preliminare in cui l’integrazione è, debbono considerarsi nulli o non opportuni.

Nell’allegata nota, a firma del Direttore Generale Dott. Nori, la CGIL ritrova quelle certezze e tutele che ha chiesto per i lavoratori e le lavoratrici dell’Ex Inpdap.

Roma 05/02/212

 
Il coordinatore fp CGIL Inpdap

Marinella Perrini

 
“SPORTELLATE”                    
(quando il centro ignora la periferia)
 

Ieri l’Amministrazione ci ha fornito l’informativa sull’evoluzione del nuovo assetto organizzativo e funzionale del servizio di informazione e consulenza dell’Istituto.
 
Abbiamo respinto da subito la prospettiva di un orario di apertura degli sportelli definito dal centro e uguale su tutto il territorio nazionale.
Solo un confronto a livello locale, secondo noi, è in grado di dare reali risposte alle esigenze dei cittadini tenendo conto delle diverse realtà territoriali.
 
Altro punto evidenziato dalla CGIL è quello che, premesso che l’INPS non può e non deve chiudere gli sportelli, prima di discutere di un ampliamento “quantitativo” del servizio occorre rivolgere l’attenzione alla qualità del servizio dato.
 
Le sedi sono,  ormai da anni, in fase di continua trasformazione organizzativa, il tutto con sempre meno risorse umane ed economiche.

Aprire gli sportelli 30 ore a settimana e poi lasciare che le strutture di ricezione del pubblico siano inadeguate, che il personale addetto al front office non abbia la possibilità di una adeguata e specifica formazione, che i tagli economici non permettano di avere una guardia giurata a copertura delle trenta ore, che vista la carenza di personale i carichi  di lavoro stiano diventando  insostenibili, vuol dire non avere ben chiaro la realtà attuale delle sedi, con  il rischio concreto che un’operazione tesa a migliorare il servizio ottenga un risultato inverso.
 
Come FP CGIL abbiamo chiesto l’avvio della concertazione con l’augurio che sia un concertazione vera.
E’ ormai evidente che i continui cambi di rotta da parte dell’Amministrazione sull’organizzazione del lavoro hanno un’origine ben precisa: il non aver coinvolto le lavoratrici e i lavoratori nei processi riorganizzativi. 
 
L’aver calato dal centro modelli preconfezionati ha portato a dover rivedere continuamente i modelli stessi. Questo dovrebbe servir da monito anche per quanto riguarda la circolare sull’apertura degli sportelli.
 
Nel corso della riunione ci sono state, inoltre,  fornite prime informative sui processi di integrazione logistica e del personale ex ENPALS e lo stato delle attività relative all’integrazione dell’ex INPDAP.
 
I processi di integrazione dei due enti avranno tempi diversi viste le diverse dimensioni e complessità.
Il principio guida che sta muovendo l’Amministrazione è quello di procedere ad un’integrazione che metta in sicurezza la continuità e la qualità dei servizi erogati dall’EX ENPALS ed EX INPDAP conservando le professionalità acquisite dal personale dei due enti.
 
La FP CGIL ha chiesto di istituire una commissione paritetica, di supporto  “tecnico” al tavolo politico, al fine di affrontare le varie problematiche concernenti i lavoratori dei tre enti, non solo nella fase di integrazione ma anche al fine di prevedere percorsi di omogeneizzazione dei diversi istituti contrattuali.
Abbiamo ancora una volta ribadito che la FP CGIL, oltre alle informative che l’Amministrazione si è impegnata a dare  relative ad ogni atto propedeutico all’integrazione, vuole avere  il quadro complessivo del progetto riorganizzativo dell’INPS alla luce dei nuovi compiti e funzioni scaturite dall’accorpamento di ENPALS e INPDAP.
 
Nella prossima riunione, oltre all’avvio della concertazione sull’evoluzione del nuovo assetto organizzativo e funzionale del servizio di informazione e consulenza dell’Istituto, si parlerà anche di produttività 2011 e di quanto emerso dal relativo osservatorio.

Roma, 5 aprile 2012    
                                        p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL INPS
                                                        Oreste Ciarrocchi